「転機」を「好機」に。HR 金が京都産業大学で講義を行いました


2019年6月、京都産業大学にHRチーム 新卒採用責任者の金をゲスト講師としてお招きいただきました。「自己発見とキャリアデザイン」という授業の一環です。
今回は前期として全4回実施いたしました。

この記事では、その講義の内容と様子をお伝えします。

「転機」を「好機」に。

波乱万丈な人生を歩んできた金が、キャリア形成(キャリアデザイン)の仕方を自身の経験と絡めてご紹介。

代表的な研究者ナンシー・K・シュロスバーグは、「転機」は以下の3つの種類に分けられると提唱しています。

  • 予測していた転機
  • 予測していなかった転機
  • 期待していたものが起こらなかった転機

誰しもがむかえる「転機」。その「転機」を「好機」に変えるためにはマクロ環境の変化をつかみ、仮設を持って行動することが重要であるとお話しました。
そして、シュロスバーグが採掘した、転機を乗り越えるための「4S理論」を用いたグループワークも実施いたしました。

講義に参加した学生の感想をご紹介します。

自分の人生の中でこれから様々な予想外の変化や転機を経験することがあることや、自分で人生を変える可能性があることを実感した。

やりたいことや目標を明確にし、自分で考えて行動に移すことで、プラスになる転職もあると考えが変わった。

これからの人生で転機が起こった時は、まず行動し、転機を好機に変えたいと感じた。

大きな選択にはそれに応じた経験と知識、そして能力が必要であるが、それらはすぐに身に付くものではないため、毎日の意識の変化、そして積み重ねが必要であることを学んだ。

学生のみなさんにとって、今後のキャリアをより深掘って考えるための一つの「気づき」になったのではないでしょうか。


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